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まずは採用応募フォームに必要事項を記入のうえ、ご連絡ください。
本来ならばご応募いただいた1人1人の方と向き合って、お互いの相性を確認すべきとは存じております。しかし、ベンチャー企業ゆえ採用担当者もいなければ、最も忙しい事業責任者が採用を兼務しております。つきましては、誠に僭越ながら書類選考をさせていただきます。
※ポートフォリオを磨いて再チャレンジ、大歓迎です。
書類選考の結果「一緒に働きたい可能性が高い…！」と感じた方にご連絡をさせていただき、面談の日程調整をさせていただきます。
お互いの自己紹介をさせていただいた後に、これまでのご経歴やご経験について質問をさせていただきます。もちろん、PENGINに対してもなんでもご質問いただいて結構です。お互いについてしっかりと知る時間にしましょう。
まずは、業務委託契約を結んで、軽めのお仕事から一緒にできればと思っています。お互いに「もっと一緒に働きたい」と感じたタイミングで、継続的な契約を締結しましょう！
※軽めのお仕事＝バナー作成やサイトの下層ページのみ、1ページのみなど、物量的な軽さです。クオリティはこだわりたいのでその点ご承知おきください。